美国移民法：EB2和EB3申请流程详解

2023-01-04 15:48:47来源：留学时间作者：乖裙 阅读量：9117

EB2 (优秀人才移民)和EB3 (雇主保证移民)是美国职业移民中常见的两种方式。

两者在移民申请上有很多共同点。

EB2是高学历移民，EB3是技术移民。

美国移民法：EB2和EB3申请流程详解

对美国留学生来说是个好选择。

两者都有一定的学历要求，需要雇主的保证。

进行下面的详细分析吧。

一. EB2和EB3美国移民申请要求：

EB-2和EB-3的本质是雇佣关系的移民方式。

美国公司无法在国内招聘合适的员工，雇佣海外员工，雇主保证申请，为员工提供职务和全职工资，处理员工的长期合法居住身份。

EB2申请人学历要求：“硕士以上学历”或“本科5年工作经验”

二. EB2和EB3移民申请三个阶段：

第一阶段：工作许可证申请

美国境内雇主企业向劳工部提交劳工证申请，审理周期平均6-8个月

第二阶段：移民申请(即I-140申请) ) ) ) ) ) ) )。

工作许可证得到批准后，开始申请移民。

雇主为雇员向移民局提交I-140申请，审理周期为4-6个月左右。

第三阶段：调整身份(即NVC/I-485申请) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

根据美国移民和国籍法的规定，美国移民申请人获得绿卡提供了“广馆面试”和“美国国内身份调整”两种主要路径，申请人可以根据个人实际情况和需求，提前选择准备。

三. EB2和EB3工作证书申请流程：

在EB2和EB3移民申请阶段，工作证申请是最重要的因素。 申请人需要证明美国企业在当地找不到合格的美国员工。

1、工资审核阶段：

雇主向劳工部提供工作地区、岗位职责和职务要求等，劳工部根据提供的信息决定申请人的工资标准。

2、刊登招聘广告：

劳工部的工资标准确定，雇主在申请人获得绿卡后，支付对应金额，即可在规定媒体上刊登招聘广告。

3、筛选面试：

法律规定广告投放有30天的静默期，保证申请人可以看到广告并投递简历。

劳工部在符合要求的情况下，立即安排雇主面试。

4、提交劳动证明：

招聘期间，如果美国雇主没有在本土招聘合格的美国工人，可以提交PERM 9089表格雇佣外国员工，申请取得优先日期。

对EB2和EB3的移民来说，美国的各种审查非常严格，找到合适的美国雇主非常重要。

雇主需要提交资料证明，当然员工也需要提交学历、工作经验、技能资格等资格证明。

四. EB2特例NIW国家利益豁免

通过以上介绍可以看出，EB2和EB3移民方式申请的关键需要雇主的保证，工作证申请过程复杂。

但是，EB2移民申请有NIW国家利益免除移民的特例，只要符合NIW移民的要求，就可以在没有雇主保证的情况下免除劳动证。

申请条件：

1、具有“高等学位”:硕士以上学历，或本科学历，5年以上相关领域工作经验。

2、同时满足以下标准( 6选3 ) )。

1 )获得官方学术证明

2 ) 10年以上全职工作经验

3 )具有专业职称证书

4 )行业高薪

5 )专业协会会员

6 )行业有重要贡献。

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