在美国留学生今年就业情况如何：美国裁员潮进行时，H1B员工无处可去，至少一半无法及时找到工作

美国科技行业的裁员浪潮在11月达到了新的顶峰，Meta和亚马逊等巨头自疫情开始以来首次进行了大规模裁员。随之而来的是，数以千计的持H1B工作签证的外国公民可能很快被迫离开美国，其规模多年来未曾见过！

“我告诉自己我会在11月找到一份新工作，而且我的H-1B签证的60天宽限期会很会过去。”LinkedIn 上的一名员工写道，他于9月下旬从 DocuSign 被解雇。“一个月后，看不到工作机会，我不禁感到沮丧。我希望我不必盯着可怕的可能性变卖我所有的东西，和我认识的每个人说再见，哪一天离开这个国家，就因为我被解雇了。”

根据Layoffs.fyi的数据，本月到目前为止，已有超过42000名科技员工失业，远远超过 2022 年任何其他月份的两倍。三分之二的裁员来自四家公司：Meta、亚马逊、思科和 Twitter。

根据Fragomen 的移民律师凯西科尔 (Kathy Khol) 的说法，外国公民通常占这些公司员工总数的20%到30%，通常只有 60 天的时间找到工作，以避免被驱逐出境。

“在过去，裁员并不是同时发生的，”自 2010 年以来一直在该领域工作的科尔说。据凯西估计，最近下岗的工人中至少有一半将无法及时找到工作。

科技投资者同意这一预测。Agya Ventures 合伙人库纳鲁纳瓦特（Kunal Lunawat）表示：“过去雇佣最多 H-1B 签证持有者的公司——微软、亚马逊、Meta——现在宣布冻结招聘和裁员。如果你被解雇了，你几乎无处可去。”

目前，Apple 和 Alphabet 尚未宣布裁员。一些公司仍在积极招聘，尤其是最不受公开市场动荡影响的早期初创公司。但是，尽管新公司仍然能够起步，创业生态系统依旧没有足够的职位空缺来应对大型科技公司和 Salesforce、Stripe 等其他大型公司释放的大量求职者。

“你需要大轮融资才能开始弥补差额并以这种规模雇佣员工，”Unshackled Ventures风险投资公司马南梅塔（Manan Mehta）说，“但在资本配置方面并没有放松以创造更多就业机会。风险投资市场现在几乎冻结了。”

随着假期的临近，风险投资活动可能会保持低迷。许多投资者已经将寻找潜在的新投资最早放在了1月。即使在积极招聘的公司，假期也使 60 天宽限期的陷入困境。

涂辉（Huy Tu）是一名研究科学家，在被 Meta 解雇之前曾在Instagram从事人工智能方面的工作，他说他正在为下一份工作广撒网，因为他只有不到90天的时间被录用，涂辉持有的是 OPT 签证，与 H-1B 签证相比有不同的规则。“我想做一些有意义的事情，”他说，“现在我觉得我将不得不解决很多问题——也许因为就业市场的原因，做一些我在道德上不同意的事情。”

一些在夏季被解雇的外国人说，他们的前雇主，如Rivian和GoPuff，提供了延长60天窗口期的方法。

在总部位于亚特兰大的初创公司OneTrust，下岗员工可以选择获得六周的遣散费或六周的无薪假。“钱固然不错，但时间才是最重要的，”选择后一种选择的软件工程师何塞托瓦尔（Jose Tovar）说，这实际上给了他100多天的时间来寻找新工作。托瓦尔说，在他开始求职之前，他花了两周的时间从动荡中恢复精神，这让他受益匪浅，这让他在当地物流软件公司 SMC3 找到了一个新职位。

但并不是所有人都能获得这样的好运。

据Buzzfeed News报道，在Meta，尽管首席执行官扎克伯格承诺为签证持有人提供移民支持，但下岗工人仍处于黑暗之中。涂辉说，虽然他与Meta的律师交谈过，但他们似乎没有“完全准备好”来回答他的移民问题。例如，关于他的失业状态何时开始不一致的答案。涂辉最终通过联系了他毕业的大学以了解他的选择。

科尔说，本月裁员的数量导致一些公司在没有提供足够支持的情况下裁员：“雇主可以做的是确保他们有一个好的计划，比如足够的律师支持来提供一对一的咨询。我认为有一个雇主责任因素是必要的。”

律师说，虽然许多科技工作者无法在60天内找到新工作，但可以通过创造性的策略来延长他们在该国的逗留时间，例如转为访客签证、申请特殊人才绿卡或返回美国学校获得另一个学位。但是，虽然 H-1B 签证可以直接转到新雇主，但这些后续可能会花费数千美元，而且仍可能无法保证留在美国。

虽然现有科技公司的机会正在减少，但一些外国人可能可以通过创业留在美国，尽管这条道路有其自身的障碍，因为美国没有针对企业家的官方创业签证。

在LinkedIn上，维迪阿格拉瓦尔 (Vidhi Agrawal) 发布了一个链接，将下岗签证持有人的名单编入私人数据库，发送给招聘人员。阿格拉瓦尔是软件公司Databricks的一名员工，她在业余时间管理该数据库，她说，许多初创公司的创始人都要求她访问该数据库，希望能在新扩大的人才库中找到联合创始人。

“外国技术人员离开祖国所做的第一件事就是创业，”梅塔说。“所以我会鼓励他们问问自己：我是否想迈出下一步创业并创办一家公司？如果他们这样做了，我们中有很多人会资助它。”

除了Meta外，几个大厂都在裁员——

微软宣布要裁掉超过1000名员工。

要知道号称不裁员的微软，即便是在2008年的金融危机下，CEO 也表示，咱不搞那套「员工清除计划」，那不是咱的企业文化；

至于股价暴跌三分之一的Netflix也开始裁员了，他们削减了动画和销售部门的规模，300多名员工因此失业；

10月24日，医疗设备和电子制造商飞利浦宣布，将在全球裁员约4000名员工，其员工主要分布在美国、荷兰、印度和中国等地。

还有刚当上推特老板的马斯克，给特斯拉硅谷的自动驾驶团队裁掉了超过200人；

...

这么多大厂里的员工丢了饭碗，美国的人才市场只会更拥挤，对咱们留学生而言，在美国找工作只会越来越难。

三个热门留学方向在国内就业前景

01

商科

市场营销专业

各类企业中的市场营销顾问、市场研究人员、广告负责人、品牌推广负责人、产品推广负责人、产品分销渠道负责人、销售部门负责人。

经济学专业

政府和商业机构的经济顾问、经济研究员、经济咨询顾问、市场研究员、进出口贸易公司、银行业培训师、货币市场经营人员。

银行与金融专业

公司/政策顾问、商业顾问、政府或私人部门的研究人员、商业经济从业人员、财务分析师、工业分析师、金融规划和市场运营工作、各行业培训师工作(财政、管理、外贸机构、国际或国内贷款拆借机构) 。

会计/法律双学位或精算专业

律师、法律顾问、会计、可任职于公司、银行、税务、保险公司、或政府部门等需要用数学、数据统计、人口统计理论、金融经济分析等手段来解决实际问题的机构。

会计专业

注册会计师(税务、咨询、审计)、公司会计、公司秘书、管理咨询、政府部门工作(税务、审计、财政、地方政府)、财务规划、投资顾问、金融机构(银行、财务公司等)。

虽然申请人数增加了，但是美国商科专业就业前景较其他专业来说仍然较好，要想获得更广阔的就业前景，美国商科专业留学生在校期间应该多参与一些实习或项目，增加就业经验。

商科在国内的就业形式有其独有的优势，但是自有其劣势：缺乏国内相关信息，对国内情况以及环境不熟悉，容易碰壁。所以建议大家要多多积累经验，逐步跻身更高台阶。

02

工程学

工业工程的应用前景和范围都十分广阔，首先在整个制造业中可以广泛应用，同时在物流业、商业、服务业、交通运输业、银行、医院、建筑业、农业管理、军事后勤及政府部门都可广泛应用。因此工业工程将会成为一种主导职业。

在美国，IE专业学生毕业后可在工程、管理、科研和咨询等领域获得广阔的就业机会，能在制造业、服务业、公共事业、科研院所、政府部门和事业单位从事教学、研究、管理及设计开发。据有关数据显示，美国约有42%的企业CE曾就读于此专业，该专业的市场需求量很大，70%以上的学生毕业后进入工业界，成为企业管理人员，部门主管，工业工程师或机械工程师。

在国内，从就业市场的情况调查来看，工业工程在国内真正应用的企业相对比较少，因此这个专业的毕业生找工作时会产生无所适从的感觉：招聘广告上好像很少明确提出招聘IE工程师的。其实，结合所学知识以及工业工程在中国的现状，除了IE工程师外，还能应聘制造工程师、品管工程师、生管工程师、系统分析师、企业资源规划服务管理师等职位。所以此专业在中国就业前景也是较好的。

03

数学/计算机科学

软件工程方向

就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作，也可以继续攻读计算机科学与技术类专业或者软件工程的硕士或博士。

网络工程方向

就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。

网络与信息安全方向宽口径专业

网络与信息安全方向宽口径专业，主干学科为信息安全和网络工程。学生毕业后成为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息安全领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才;并可继续攻读信息安全、通信、信息处理、计算机软件和其他相关学科的硕士、博士学位。

通信方向

学生毕业后可以到信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。

系统分析师

系统分析师的就业前景良好，薪资水平较高，大学毕业生的起薪为 4-5万美元/年，有经验的系统分析师年薪约为7-8万美元，10%的人年薪在12万美元以上。大部分老板喜欢雇佣的系统分析师有学士学位，专业为计算机科学、信息科学或工程学，有的老板喜欢雇佣信息系统专业的毕业生，硕士学位更具竞争力。