美国研究生申请推荐信出错，美国研究生申请要大四成绩吗

美国顶级的教育质量，优秀的工作机会，将吸引中国学子深造。

要想申请成功，首先要知道美国研究生的录取标准是什么。 申请人需要什么条件？ 今天在山东奥通留学的刘丹老师向大家介绍这些因素。

一.硬实力——优异成绩

要申请美国大学的研究生，首先要看大学本科学生4年的平均分( GPA )，然后托福或者零食的成绩(有些学校不认可零食的成绩，所以在申请之前需要详细了解申请学校的要求)，然后GRE或者

这些成绩是决定你能否录用的关键。

1 .平时成绩

美国高校极为重视硕士留学申请人的平时成绩( GPA )，将其作为衡量学生学习能力的重要参考标准。

通常来说，留学美国硕士的学生成绩必须达到3.0以上，但如果学生想申请美国名校或硕博连学，至少必须达到3.5的水平。

如果学生的GPA只有2.5，申请难度非常大。

但是现在，仅仅有极高的GPA还不能保证能考上美国前十大大学。

随着国际化的发展，学生的课余活动也越来越受到重视，申请学生的综合素质也在提高，因此GPA已经不是唯一的评价标准。

2 .语言成绩

对于留学美国硕士的学生来说，语言成绩主要是托福成绩。

托福考试成绩至少达到80分以上，然后申请普通美国大学。

如果学生想申请TOP30的美国大学，必须达到100分以上。

这几年，美国的大学也开始慢慢接受学生的雅思成绩。 雅思成绩一般不在6.5以上，最好达到7分以上，也可以提高学生的申请成功率。

GRE

具有硕士/博士研究生学位的大学毕业生必须通过该研究生(管理学院和法学院除外)考试，也是各大学研究生决定是否向申请人提供奖学金财政资助的重要参考标准之一。

要进入美国的大学，GRE的成绩最好在310分以上，但申请奖学金必须达到320~330分。

名牌大学的竞争更加激烈，GRE的成绩最好达到330分以上。

申请常春藤联盟的话，即使GRE接近满分也不一定会被录用。 因为这些大学重视综合素质。

GMAT

GMAT是美国商科硕士的入学考试也是美国管理研究生录取或提供奖学金的重要标准和依据。

一般来说，申请商科最好有GMAT。 有些学校接受了GRE。

二.软实力——科研/实习经验

这也是很多中国学生在申请中最容易忽视的一个点。

虽然大多数美国大学并不强烈要求提供实习或科研经验，但越来越多的学生开始重视本科期间在这方面的积累，他们在申请材料中提及这些经验也意在提高自己的竞争优势，往往提供独特的经验

对于商科学生来说，有专业实习或工作经验对申请有帮助的理工科学生，有专业相关项目的科研经验或论文发表，对提高申请竞争力的艺术设计专业学生来说，作品集、表演视频等反映专业能力的资料对申请也有帮助

随着美国研究生排名的上升，申请者对课程内成绩和课外成果的要求也越来越高，更不用说对科研专业要求极高的研究生申请了。

因此，山东奥通留学刘丹老师提醒，除了优异的托福、GRE/GMAT成绩外，他在研究生申请过程中还拥有感动美国名牌大学录取者的实习和科研背景。 至少持续两年的内容、深度、连续性、创新价值和专业成果的科研和实习背景是决定美国名牌大学的法宝。

三.申请

一般来说，美国大学研究生申请的一系列申请材料包括简历、个人陈述和推荐信。

申请美国大学研究生时，好的申请材料可以弥补成绩的不足，是申请中非常重要的一环。

大多数情况下，大家在这方面做是很正常的。

简历

与本科申请相比，研究生申请的简历非常重要。

我们在准备简历时要突出重点，彰显优势，让教授在短时间内清楚了解自己。

一般来说，研究生简历中应该包含的信息是基本信息、申请目标、教育背景等。

个人陈述

在几百封个人陈述中，教授要想给你留下印象，就必须注意个人陈述的角度，要体现申请的动机，更好地反映自己的专业优势和潜力。

推荐信

一般来说，美国大学要三封推荐信，但如何找推荐人、写推荐信都要仔细考虑。

一般来说，要让对你比较熟悉的专业课教授、实验室老师等来写，最好从学术能力、综合能力等角度来推荐。 如果你是申请的行业知名教授，推荐信会更有力。

套管磁铁

在申请过程中，并不是所有的专业都需要套磁。 套磁常见的专业一般带有研究色彩。 工科是食品类专业，文科是考古历史专业等。

盗刷的目的主要有两个方面。 一是让教授更了解你，给教授留下好印象，增加你被录用的机会。 二是让学生更好地了解教授和他的研究方向，以便将来在决定是否接受报价时有更多的参考依据。

这样，成功的套磁似乎对申请人和被申请人都有利。

但是很多同学都认识到夹克的重要性，却不知道正确的夹克方法，喜欢给申请的教授发短信，但短信内容与教授的研究方向无关。 这样的夹克不用做。

正确的磁性是基于理解教授和他的研究方向。 而且，你要确保你写的内容不仅是简单的问候，而且能让教授感兴趣。

如果夹克成功的话，被录用的机会会大幅增加。

随着报名人数的大幅增加，磁屏蔽效果也不像以前了，很多教授的邮箱每天都会收到几十到几百封邮件，因此有效的磁屏蔽策略显得尤为重要。

如果你没有相应的研究经验背景，套磁的作用会更小。

此外，由于应聘者往往要花很多精力用应聘材料包裹自己，学校在录取方面往往面临难以抉择的情况。

因此，越来越多的学校想通过面试直接了解申请人。

对应聘者来说，面试是向应聘学校和教授积极推销自己的绝佳机会，获得面试机会意味着离报价更近了一步。