日本疫情形势下留学生就业的问题，2022日本大学生就业率

6月7日，经营就业信息网站的“nara”宣布，2023年毕业的大学生就业内定率为73.1%，比去年增加了4.6个百分点，就业内定率也创下了2017年以来的最高记录。

在这次调查中，抽取了日本全国62所国立、私立大学共计4770名学生进行了调查。 从男女性别来看，男性内定率为70.7%，比去年同期增加1.9%。 女性内定率为71.7%，比去年同期增加10.8%。

从文理看，文科学生占70.8%，比去年同期增长2.1%； 理科学生占72.6%，比去年同期减少1.9%。

从地区来看，关东地区高中的内定率为77.6%，比去年同期增加3.2%，居第一位。 近畿高中的内定率为73.6%，比去年同期增加2.1%； 中部高中内定率为73.3%，比去年同期增长5.4%； 北海道、东北、九州的大学内定率都在减少。

在日本，由于毕业生人才竞争激烈，很多企业选择了提前选拔。

日本疫情基本平息，日本经济快速复苏，企业对人才的需求进一步提高，促使企业尽快与明年毕业的大学生签订就业协议，确保大学毕业生入职。

此外，许多大学的职业中心从今年开始为学生提供在线咨询帮助。

日本文部省5月20日发布的《2022年大学毕业生就业信息报告书》显示，2022年3月毕业的大学生就业率达到95.8%，比2021年度增加了0.2个百分点，其中国立、公立大学毕业生的就业率为96.1%，私立大学毕业生为95.6%。

日本的学校制度是以每年3月下旬为毕业期，但大学生的就业活动在大学第三年就已经开始了，大四的时候，基本上可以和企业签订就业协议，只要和企业签订就业协议就可以“内定”，企业很难取消内定。

一般来说，如果有内定者，企业的社会招聘就会减少。

据相关机构介绍，目前建设、IT等行业人手不足，各大企业都在积极招聘毕业生，但旅游、航空等行业尚未恢复。

在就业状况不明朗的情况下，我们外国人如何获得企业的“内定”呢？

语言能力必须过关

作为外国人，要想在众多日本应届毕业生中脱颖而出，首先重要的是有过硬的语言能力。

在职场上，你不会因为你是外国人就无限包容。 专业语法和优秀的表达能力非常重要。 因此，对外国人来说，优秀的日语能力和英语能力有助于取得内定。

现在很多公司在提交简历的时候都要求把日语N1和托业成绩单的原件一起提交，所以大学里记得刷N1，学英语，考商务日语等。

丰富个人历史

日本企业在招聘时非常重视员工的个人经验，无论是学业上的交换经验，还是大学期间的实习经验，都是获得内定的非常重要的一环。

作为外国人，不仅有日本的学习经验，还有欧美各国的交换经验，是面试时的点睛之笔。

当然，即使没有海外留学的经验，如果在学习中有过企业访问或海外研修等课外实践的经验，一方面有过在职场工作的经验，另一方面，如果证明了上进心，在某种程度上也会对HR刮目相看。

广泛“撒网”，多方对比

在准备就业之前，我们了解的一些知名企业只是冰山一角，并不仅仅是期望在这些熟悉的企业中获得内定。

而且很多人熟悉的企业基本上都和生活中接触到的商品有关，但这并不意味着你不了解的企业实力还不够，有时候恰恰相反，很多企业专业性很强，在行业内很有名，这样的企业一般待遇和发展

因此，尽可能多的获得企业的信息，多参加说明会，可以扩大我们求职的范围，多选择多比较，有更多的机会。

内定注意事项

日本的企业有很多自己的规则，所以大家在找工作的时候需要注意。

通常的经验是，大多数学生同时应聘多家公司，并从中选择去哪家公司工作。

不过，NHK表示，许多公司在招聘过程中将提出许多不合理的要求，以确保求职者最后一定会在该公司任职。 例如，以下内容：

1 .要求学生立即拒绝正在应聘的其他公司，以便获得录取通知2 .要求学生立即签署《就业同意书》3 .让学生在就业季参加该公司的集训，避免学生去其他公司面试

日本文部科学省(日本文部科学省)调查显示，在回答的82所大学中，有7成面临着指导学生找工作的不合理要求。

此外，在重视礼仪的日本社会，以前都是基于礼仪和企业形象，即使不录用应聘者，也会自己发感谢信。

但是，据《东洋经济新闻》报道，近年来，“无声卡”是指即使不采用也不主动通知，让面试者等待的情况，企业在增加。

针对这一现象，专门研究青年劳动的法政大学教授上西充子表示：“‘没有声卡’就像一个恶作剧，无形中伤害了将来活跃在社会上的年轻人。

至少在面试、招聘结果的通知中，明确、诚实地告知期限是企业应尽的最低义务。

然而，尽管没有声卡的“制度”受到广泛批评，但无论企业规模如何，“没有声卡”的发音已经成为常态。

所以，留学生在求职的时候，一定要静下心来，通过自我分析，选择自己真正想去的行业、企业，然后再去求职。

就业在任何地方都不是一件容易的事。 请保持耐心和自信。

外国人要和日本人竞争企业内定资格，一定不是一件容易的事情。 总之，要尽量丰富，提高自己，提高竞争力。

想在日本就业的朋友要早点准备，多多利用学校的资源。

在新冠灾祸中找工作并不容易，目前国内的就业压力也不小。 在日本就业可能是个很好的缓兵之策。 大家要珍惜来之不易的机会。