为什么考一级消防工程师？对于草根来说是性价比最好的证书了

关于考证有没有用这个话题，众说纷纭，看到一些年轻的伙伴们拿到证书在企业如鱼得水，真心羡慕他们。

也有骂我的，很容易想到这些都是些什么人了，无非都是些总想不劳而获当寄生虫的，宗想天上掉馅饼砸到他跟前，或者在一些要死不活的公司拿着着千把块钱月薪，想挂靠弄个额外收入的人。

这些个人就是整天做白日梦，就像鲁迅笔下的阿q一样，别人的一级消防工程师证书全放家里落灰，就是对这些人的最大安慰，就是他们的思想理论具有前瞻性的支撑。

关于消防工程师我所知道的收入水平，每个城市差别挺大，文章最后我会和大家谈谈目前所掌握的收入水平。 为什么建议大家考一级消防工程师？因为笔者认为考证是草根实现逆袭的最得力的工具。

虽然不可否认，消防工程师就业的公司大多数都是小公司，国家规定两个一级消防工程师加上6个工人，就具备开公司的条件了，企业用人成本上的考虑，消防公司一般大多人数都不超过十个人。

那么是不是说消防公司做不大做不强？

国人的心理都喜欢大和强，大就是强，强就是大。

实际上互联网时代，很多赚钱的小公司也就十几个人，甚至个把人。

例如笔者在学习英语，才发现一些做外贸的公司，也就几个人，每年维持几个客户，人人都是年入百万，不看不知道一看吓一跳，后悔年轻时候没好好学英语。

还有一些小公司比如： 汽车配件，一个汽车配件赚2000，一年500个配件，一个月50个配件。

法务律师移民，有一些做移民留学法务的，就几个人的小团队，一年恐怕不止一百万。

二手车买卖，两三个人，一个月能卖10几台车。

广告公司，有很多广告公司都是几个设计文案熟手，合伙开公司，只要名气打出去了，自然有需要卖货的公司找上门，其实和网红一个道理。

互联网引流，就是帮别人的公司运营网络，比如企业。

互联网的核心在于流量，只要掌握了流量密码，基本上也不会缺钱。

以上举例就是些小公司，其实都不用开公司，之所以注册公司就是为了走账，再找两个人打打下手。

赚钱不一定是靠努力，要靠智慧。小公司几个精英，管理沟通零成本，遇到风险了，船小好掉头，为什么很多民营公司生命周期就2-3年？就是总想贪大图表面上的强，小公司努力创业挣到钱了，最后发现公司大了，人也多了，勾心斗角，山头主义全来了，结果鸡多不下蛋，惨淡收场。

很多年轻人就业迷茫，小公司不想去，总想进大公司，害怕不稳定，其实危机来临，往往大公司裁员更加残酷。

笔者认为普通人反而不适合在大公司干，原因很简单，你想去的地方很多人都盯着，就算你进去了，就相当于你在和比你强太多的人刚饭碗，与狼共舞的结果就是被边缘化甚至淘汰出局。

某大公司曾经就有程序员被裁员，最后想不通酿成悲剧。

我当时看到新闻的时候曾经在想，如果他们考个证书，此处不留爷，自有留爷处，也能柳暗花明又一村，至少不会家庭破碎。

当然，行业不同，只代表个人观点，欢迎不同行业的技术人才留言区讨论。

大公司金字塔结构，升迁层级多，而且大公司讲究的是丛林法则，好事轮不到普通人。

说直白一点，就是你进去了也熬不出头，然后看着别人升职加薪，你一辈子就那样了。

如果图稳定，对工资要求不高，除非你一个人吃饱全家不饿。否则你会发现等人到中年上有老下有小的时候，只有你自己稳定的混着，你周围人都活在提心吊胆之中。

小公司就不一样了，拿下一建就是项目经理，拿下一消就是项目负责人或者技术负责人。

总有人喷我，就是个没有过实践的写文章的，我可以负责任的告诉你，我曾经在一个很大的上市公司干过，公司有多大？全国行业内排名第二。

我在公司就是从事机械设备安装，消防（安装）也好，一建也好，就是我从事过的行业。

我的文章就是跟草根们讨论怎样逆袭的问题，遗憾的是我知道很多人听不懂，听懂的都在努力赚钱，还有成功的人，他们也不会去看，因为他们不是草根，谈不上逆袭，自然对什么逆袭不屑一顾了。

最后，和大家谈谈我掌握的消防工程师的工资收入，四五线城市新入职6000-7000，熟手增长不多，顶多一万。一线城市新手8000-10000，一两年后可以稳定在年收入20万上下，这是目前各行业都萎靡不振的情况下的消防行情，用一枝独秀来形容也不过分了。