为什么留学生在英国很难找到工作？大部分方法都是错的。英国求职如何打破圈子？

虽然这边政策开放，但是现在世界范围内也在挖人，脱欧后人才流失严重。

国内就业岗位的释放比过去几年多，对国际留学生来说，抓住这两年，似乎就是抓住了留英永久居住的奖金期限。

但留英，还是有门槛的，不是每个人都有分一杯羹的机会。

英方也高开低走，人才剩余，平凡者回家。

真的找不到工作的人，也不创业。 除非找个有英国身份的人结婚，当然，性别没必要那么死。 男人和女人都有机会。 不愧是腐国吗？

今天这件晾衣架，教大家积极出击找工作。

很多留学生只是去读一年硕士学位，往往不知道英方求职的具体规则。

正在去indeed和LinkedIn这样的大型求职网站接受面试。

你说他们错了吗？ 实际上看起来是这样，但他们知道的寥寥无几，也就是这些方法。

但实际上，英方剩余工作的80%是非公开招聘的。

虽然有几个网站上只刊登了少量，但是很多同学没有查或者很费劲。

这些公司不像Indeed和LinkedIn，只要一个关键词就可以搜索一大堆。

这些容易搜索的东西往往有以下问题。 一个是竞争太激烈了，很难战胜其他求职者。

二是求职者和企业自身试图通过付费平台，招募行业内最好的东西。 这样的你也没有竞争力。

出现这种情况的公司很多。

三是中小企业，工作性价比低，工资待遇福利低，对很多学生来说相对来说是鸡肋。

而且可能还有人不给我安排sponsor。

工作很容易找，但可能不会留在后面。 你的概率很高，很讨厌。

这次，你会发现找工作确实很难。 所以，我经常去英国读一年硕。 7、8个同伴的前期说要一起留下来，后期估计还会剩下一个人孤军奋战继续寻找。

确实太难了，很容易放弃。

所以，要避免这些问题，主动出击，主动推销自己。

达成你来英国后的第一次破圈行为。

以下晾衣架只有在200英镑一小时向英国求职教练请教后才能不吐出不舒服的东西。

我建议提前标记。

一、要真正主动出击，学会营销自己。

具体怎么操作？ 首先，自己联系雇主，在擅长的职场范围内，把给sponsor的所有雇主试着列出适合自己所在地区和附近的东西。

然后去筛查他们是否碰巧有对应的岗位。 而且，有会发邮件的人，也有露出脸来按的人。

去问别人的公司。

听之前需要让练习理解你的就业话术。

英国有很多公司，但其实没有你想象的那么激烈。 只是，因为他们不想发出招募，喜欢让别人透露，所以推荐信有时也很有用。

这封推荐信可以来自学校，也可以来自教师，还可以来自玩得很好的室友的家人。

有可能。

可能是实习中接触到的资源。

我可能会成为你的助力。

不要小看这些微弱的关系。 有时可以完成逆天改命。 其实是指他们的ref和email。

你得到了这个机会。 你不需要杀1000人中的10-20人。

重点是：1.充分利用本校本校前辈、前辈的资源。

添加小组的时候，我会在意功利地剩下的是什么。

默默地标记，做让他们受益的小事。

请不要光打扰我。 看有没有机会帮助他们。

就这样资源开始交换了。

教你们一些小技巧，跨圈向上交流，往往是你给他们提供利润输出。

不是给他们添麻烦，而是没有利益关联谁来理弟弟，他们的时间也很宝贵。

你添加他们后，观察他们的动作，在他们需要支援的时候第一个出现，不要支付那样的东西。

你的付出会得到相应的回报。

即使没有机会，你来他们的城市，主动请你吃饭，获得交流信息的机会也是可以破冰的。

请记住，打破光环的第一条是变得无私再变得自私。 你至少在别人看来很有用，人有好事才能想你。

例如，有些学生向我推荐工作机会，或者推荐男票、女票等。

我也看人好吗，朋友这么多。

我记得的是，他能给我带来什么，他需要什么，一定有聪明的人在交流。 没必要太胡说。

磨磨蹭蹭，绕圈子，在英国行不通的东西最烦人，只能错过机会。

即使有好事我也想不到你。 走上社会掌握这个技能，作为过来人，其实你留英找工作并不是难事