H-1B签证改高薪优先？学历和STEM专业更受欢迎。

美国大选之年，让留学圈骚动的事情真的不少。

据《华尔街日报》报道，在总统选举倒计时4天之际，美国国土安全局( Departmentof Homeland Security )还宣布，从明年开始取消H-1B签证随机抽签的规则，根据工资高低进行筛选

这意味着领取高薪的留学生将得到100%的批准。

美国国土安全部原文

H1-B签证重大改革：

高薪优先，取消抽签

目前，每年有85000个H-1B签证名额。

改革后，这个总额不会改变，但是传统的抽签分配方式会改变。

根据新规，根据工资分配定员H-1B签证时。

政府设定四个工资类别。

资料来源：美国国土安全部的签证首先发放给四个工资类别中最高级别(第四级)的申请人，如果还有空缺，从第三级开始选择，依此类推，直到发放所有配额。

DHS数据显示，2019年度，所有H-1B签证中60%的岗位工资为两个最低等级，均低于当地工资中位数。

在新系统中，用多少工资可以直接获得H-1B签证？ 据2020年H-1B签证统计，“涨工资”新实施前：

如果申请人的工资能达到行业规定的三级，就获得100%h-1b签证。

申请人的工资达到行业规定的二级，有75%的概率可以获得H-1B。

如果申请人的工资低于行业规定水平Level 2，就没有H1B。

新规则透明度提高，更好

名牌大学的高学历毕业生和STEM专业有过H-1b抽签恶魔经历的人都知道其中有多辛苦。

如果国土安全保障省的最新提案通过的话，对留学生来说完全不是坏事。

特别是对名牌大学毕业的学生和STEM毕业的学生来说，不存在压力！

2020年各大科技公司向H1B申请的工资标准基本上超过了2019年的二级取消了抽签，规则更加透明化，对他们更有利。

达到这个工资的部分学生直接获得H-1B签证。

根据美国劳动统计局的数据，2019年取得学士学位以上学历的周薪可以达到1248美元，按四周计算，每月平均初始工资为4992美元。

2019年按教育水平分列的每周收入和失业率中位数来源：美国劳动统计局根据NACE报道，过去三年，STEM专业毕业生几乎都是高薪。

其中工程和计算机科学专业的毕业生一直是所有学科中收入最高的。

STEM专业的薪资标准一直领先于其他行业。

在Facebook、谷歌、亚马逊、Uber等大行业，应届毕业生的工资待遇多数岗位高于Level 2，如果取消抽签，需要抽签的员工有75%的概率可以直接拿到H-1B。

对于在高科技岗位就业的STEM专业留学生来说，此次新方案允许大部分实现工资发放的学生直接获得H-1B签证。

在抽签泥潭的中年年里，你不需要吓得联手。

另一方面，在STEM专业的一些岗位，即使工资达不到前两个等级标准，也可以获得3年的OPT，因此在美国公司晋升，获得更高工资的缓冲和时间优势。

新规将打破以前吃“大锅饭”的平均主义，预计名校毕业，真正有竞争力的人才将有更多机会。

避免申请人成为廉价工人，是有利的

得到更高的工资和职位

H-1B计划经常被美国雇主及其美国客户利用和滥用。 这是因为他们寻求雇佣更廉价的劳动力，一些企业很难利用H-1B计划招聘世界上最优秀、最聪明、最具竞争力的人才。

基于工资水平的优先排序和选择可以更好地平衡申请人，保护HB申请人的利益，同时鼓励雇主提供更高的工资。

另一方面，也可以让企业为有能力的员工提供更多与之相符的更高职位，提高最终获得工作签证的可能性。

打击印度外包公司，

也可以为其他申请人增加名额

迄今为止，印度是世界上最大的H1B签证接受国。

美国移民理事会统计数据显示，H-1B工作签证申请人数最多的两个国家分别是印度和中国。

在今年发布27.5万个H-1B电子注册数的通告中，移民局专门点名了印度和中国。 在提交的所有在线电子注册中，两国申请人数量所占比例超过八成，其中印度占67.7%，中国占13.2%。

所以，这个政策虽然对中国人不是最大的打击，但对印度人来说无疑是致命的打击。

整体申请中约46%的受益人具有美国硕士以上学历，但从印度输送劳动力登陆美国的印度IT技术外包公司( InformationConsulting Company，简称ICC )中途需要多久

一些美国企业为了降低成本，委托印度外包公司招募廉价劳动力。

仅2020年，美国外包公司就以低工资占有60000h-1b签证。

来源： myvisajobs这里面有一点人因为身份问题必须委托完全的高学历者，但大部分都不在美国。 是个从没读过大学的印度人。

更糟糕的是，这些公司为了提高签字的概率，为同一个人提交了多份申请，严重拖欠了其他国家留学生获得签证的机会。

在H1B的新提案下，ICC公司几乎没有运送低工资外包印度人的工作空间。 这在一定程度上释放了H1B签证名额，对有实力的中国留学生来说反而是个好消息。

每当H1-B新改革时，

最终将面临法律的审查

目前，修订后的草案已公布于《联邦公报》，在国土安全部公布最终规则之前，将接受公众意见30天。

最后实施与否取决于集团的力量。

如果受到美国各界团体和组织的起诉，这个规定还是有很大概率被取消。

对留学生来说，这可能是供需不平衡状态下的最佳分配方式。

但无论外部形势如何变化，这个世界始终遵循优胜劣败的游戏规则，留学生们现在最需要努力的是提高自己的能力，向顶尖的优秀人才看齐。

纵观川普一系列移民政策的变更，虽然都是行政命令，但似乎是创造了新的法律越权，“强迫雇主符合川普的意志”。

最终审查结果怎么样了，静观其变吧。

你觉得H-1b工作签证政策的变更对你来说好还是不好？