这些社会潜规则，希望你早点懂

关于我的一切和有用的推文在这里都可以找到哦！

有人曾这样跟我说，他很羡慕我，因为感觉从读书阶段到工作阶段，我好像一直一帆风顺。

我觉得这是一个很大的错觉。

我不是那种特别擅长交际，做什么都能游刃有余的人。所以这些年，该摔的坑也没少摔过。就是这些摸爬滚打的经历，让我慢慢成熟起来。

今天，我就想跟大家分享一下，我从我这些年摔过的坑中总结出来的社会潜规则。读懂这些社会潜规则，可以让你更顺利。

“

NO.1 有价值才有人脉

很多人都会告诉你，要赶紧建立起自己的人脉关系，这些人脉关系可以帮助你走向成功。但他们没有告诉你的是，在你一无所有的时候，盲目求助于人脉，人脉毫无价值。

人脉的搭建并不是你认识了某个大咖，你跟某个大咖交换了名片之后，就算成功了。没有对等的关系，你认识再多人也没用，因为别人不认识你。

人脉是在互利互惠的基础上建立起来的。如果你希望能够从你的人脉中得到什么利益，那反过来说，你也能够为你的人脉提供相应的利益。

在你建立人脉之前，想想看你能为别人提供什么样的价值。

如果连你自己都无法认可自己的价值，那么你现在要做的并不是忙急忙慌地寻找人脉，而是应该提升自己的价值。让自己变成一个有用的人，你就自然而然可以拥有人脉。

上赶着的不是人脉，能够形成互利互惠关系的人脉，才能走得长久。

“

NO.2 别当老好人

在出社会之前，你可能听到过长辈的告诫让你不要太争强好胜，要好好跟身边的人相处。为了树立自己友善、乐于助人的形象，很多人不小心就变成了老好人。

别人请你帮个忙，你想着不是什么大事儿，就答应下来了。别人多说几句好话，你有点为难，却也答应下来了。

但老好人真的不好当。

你像面团一样不懂得拒绝别人，别人摸清了你的性格，觉得你好欺负，或者是习惯了你的付出，有什么事情都来麻烦你。

这么一来，你自己的事情没能做好，你的时间都在与别人的麻烦纠缠。别人也不一定会感激你，反正做不好的锅由你来背，做得好那也不是你的功劳，典型的吃力不讨好。

友善与乐于助人，不是通过来者不拒来体现的。在你有余力，在你愿意的时候，可以帮助别人。但在你自己有事儿，忙不过来的时候，该拒绝就得拒绝。

会拒绝，才会赢得别人的尊重。

“

NO.3 要懂得为自己邀功

这一条在职场中的体现就是，你要懂得向上汇报，你要告诉领导，你都做了些什么工作，取得了什么成绩。只有被看到的工作，才是最有价值的工作。

不要觉得只要自己埋头苦干，好好做事，领导就一定会赏识你。每个领导手里管着那么多人，如果你不说，他还真不一定有功夫注意到你。

会邀功和会做事一样重要。

这条潜规则其实在生活中也一样行之有效，在朋友、情侣等情感关系中，默默付出，不求回报，说不定别人真的看不到。只有别人感受到并认可的付出，才是真的付出，否则就是白费功夫。

“

NO.4 记住双赢原则

出社会之后，你会看到很多为了利益争破头的场面，甚至你很可能也加入了其中。

这是很多人的想法：撕不撕逼不重要，拿到实惠才是最重要的。

可是有时候，你争赢了一点利益，可能会让你失去更多。你可能得到了一次晋升，却因此失去了在同事之间的信誉。你可能得到了丰厚的提成，但下一次没有人愿意跟你合作了……

为自己争取利益是应该的，但是我们应该注意竞争的方式方法。

如果陷入了内卷式的恶性竞争中，你就需要警惕了。不择手段的竞争，或许可以让你收获一些蝇头小利，但如果这种竞争让你深陷其中，损失了长远的利益，那就不值得。

损人利己和损己利人都不能长久，不妨把目光放得长远一些，谨记双赢原则，你不仅可以收获利益，还可以收获融洽的人际关系。

“

NO.5 对自己的承诺作出回应

以前，实验室有个师兄让我帮忙跑程序，我不太擅长做那个，但我觉得这种事情硬着头皮也得做好，所以我就习惯性地说，“好的，没问题。”

但是答应下来之后，这件事儿实在是我不擅长的，我没把事情做好，最后落得一阵数落。

当时我自己也挺委屈的，因为我确实努力了，只是我的能力没能达到。师兄就说：“如果你做不到，那你就不要随口应承，你可以直接说出难处，因为你的随口承诺，耽搁了实验进度。”

这次的事情给了我很大的反思。

为了证明自己的能力，我们总是迫不及待地任务接过来，尤其是面对领导的要求时，哪怕有点儿勉强，我们也想先答应下来。我们很容易把“拒绝领导”跟“我能力不行”画等号。

但事实上，比起承认自己做不到，随口承诺却没把事情做好，更容易让人对你失去信任。

仔细想想，你是否经常说“没问题”，“好的”等随口承诺的话？这真的是你能做到的事情吗？

承诺是需要给出回应的，只有这样，才能积累起信誉。如果是你做不到的事情，请不要随便承诺，直接说明情况。

“

NO.6 好好说话很重要

夸奖的话好好说，每个人都喜欢听赞美。贬损的话慎重说，恶语能伤人。

不要把毒舌当成自己的卖点。以前有个朋友，不管遇到谁说话做事，他都能刺两句。他的人缘很差，他自己也很委屈，说他没有恶意。

我觉得大家不爱跟他做朋友很好理解。

熟悉他的人知道他确实没有恶意，但不是每个人都有耐心去理解他恶语背后的善意的，而且在别人心情好的时候给别人泼冷水，别人又不欠他的，为什么要容忍这种嘴欠？

有人总是喜欢把逆耳的话当成良言，但事实上，有些人纯属嘴欠。

如有善心，就多说善言。

“

NO.7 别把事情做绝

“做事留一线，日后好相见。”这是老祖宗留给我们的智慧，这条智慧今天仍然适用。

有人可能会说：是对方先做事不体面，为什么我要给他留面子？这样我是不是吃亏了？

别把事情做绝，不是让你当包子。在该展现自己的底线与原则时，你不需要退让。

但是在这之后，你也可以给对方一个台阶下，这对你来说没有什么损失，但别人会更加认可你的人品，如果你们之后还要打交道，也可以避免尴尬。

“

NO.8 少说多听

进入职场之后，少说多听！尤其是你刚进一个新的公司时，更要注意这一点。

夸夸其谈，爱聊八卦容易给同事，甚至是领导留下大嘴巴，不可靠的印象。

在你不了解情况时，不要随便发表评论，也不要随意去议论别人，你在别人背后说的话，不知道什么时候会传到别人的耳朵里去。

多听则有利于你了解这个公司的情况，捋清公司内部的关系，可以帮你确认很多从表面上无法得知的信息。

“

NO.9 别把利益关系和情感关系混淆

很多人在人际关系上的最大烦恼就是，他们分不清利益关系和情感关系。

什么意思呢？

比如说，很多人的烦恼就是，我应不应该跟同事交心？

本来存在利益关系的同事，不小心投入了太多感情，最后就会伤心：他怎么能这样对我呢？

跟利益关系谈感情本身就不可取，反过来说跟感情关系谈利益，也会很伤感情。用错对待一段关系的方式，就是你烦恼的根源。

所以，你先好好判断一下，这段关系到底是利益关系还是情感关系，别跟利益关系谈感情，别跟情感关系谈利益。

“

NO.10 别让情绪支配你的行为

别带着情绪说话做事。情绪会影响你的理性，让你变得盲目与愚蠢。

比如说，你情绪不好时，跟人说话，语气就会很冲。有些话可能不是出自你的本心，但在情绪的驱使下，这些话没过脑子就脱口而出了。

比如说，如果你对一个人有意见，你讨厌这个人。那不管他做什么事情，你都会抱着厌恶和挑刺儿的心态去看待，然后越看越讨厌。

学会控制自己的情绪，而不是让情绪支配你的行为。

如果你处于情绪紊乱期，先不要去做事，不要下决定。你需要先去转移与消化自己的情绪，等心情平静下来，再来看你要做的事情，这时候的你，很可能就有了不一样的想法。

懂一些社会的潜规则，可以让你避开很多坑。但是潜规则不是万能的，有时候总要经过一些摸爬滚打，才能够百毒不侵。

希望我们都能在经过这些人情世故之后，成为更好的人。

朋友们记得经常来看看我呀，

可以把我设为「星标」☆~

步骤如图：

??