字节跳动实习必看！附答疑+内推！

Infoshare实习板块开启啦！

实习板块主要是目前正在大厂实习的学长学姐给大家分享实习经验、简历准备、面试经验、各岗位介绍、岗位内推等，希望可以真正为学弟学妹在实习求职时助力！

今天和大家分享学弟学妹问的比较多的一个公司：字节跳动。这个公司最近发展势头很猛，产品众多，这几年也是众多留学生想要去的公司之一，那废话不多说，下面给大家重点分享字节实习工作的一些流程。

字节求职流程一般为：

简历筛选?简历评估?笔试（看岗位）?面试（技术/业务面+HR面）

简历流转具体流程：

简历投递→简历筛选→简历评估→评估通过→面试中→面试已完成→offer沟通→待入职→已入职；简历流转过程中结束于任一环节的简历标记为“已终止”。

字节招聘

01

简历筛选

岗位对应的HR处理，初步过滤简历，所以简历的内容突出专业度也是很重要的，格式也是加分项。

02

简历评估

HR会把合适的简历推送给业务部门面试官进行评估（优先处理内推简历），面试官觉得合适，简历会进入到评估通过状态（下面会和大家重点讲述如何准备简历）

03

笔试

简历通过后，需要笔试的岗位一般会在提前1-3个工作日以邮件或者短信通知具体细节，不需要笔试的岗位会有HR小姐姐电话约面试时间。

04

面试

字节一般是3轮技术/业务面居多，最后一轮是HR面！

避坑攻略

1、不要盲目面试：公司对于投递过的简历都是有人才库存档的，虽然字节岗位很多，不同岗位不同业务线大家都是可以投递，但是保不准哪位面试官对于候选人之前的面试记录还是比较注重的，所以每一次的面试大家都要认真准备，后期的HR小姐姐也是会捞简历的，尽量留一个好印象。还有就是大家在投递字节的时候一定要先找一下是否有字节的学长学姐可以帮忙内推，切记不要直接投递！

2、使用合适渠道投递简历：经常有学弟学妹问我，简历投了10天＋了甚至一个月还没反应，基本我都会问一下是什么渠道投递的，因为目前招聘平台非常多且大众化，建议候选人一定要走官方平台或者内推平台，市面上牛××实习××等第三方平台和公司的招聘系统是不互通的，并且时效性没有保障，官方岗位已经下线了，平台岗位还在，并且流程状态也没有可信度，走官方内推渠道，通过内推渠道投递的，学长学姐可以直接帮忙查看到简历和面试反馈的，内推链接里面的岗位也是实时更新的。

3、不要随意找内推链接投递：最近加我的学弟学妹，有一部分不是通过我们内推的，但目前在流程中卡住了或者之前被Fail过的，上来就要我帮忙，不是通过我的内推码的我是看不到任何反馈的，我一般是建议找之前的内推人要反馈的，因为内推人是可以高效解决这类问题的，字节的内推人是可以一键拉群和HR小姐姐要反馈的，所以找到能联系到并且长期内推的内推人很重要！

下面就和大家重点说说：在工作中我们是如何准备简历的（这个学弟学妹问的最多的问题之一）

准备简历

简历内容不宜过于复杂，要突出重点，强调产出和结果, 要让 HR 和 面试官在第一时间了解你的综合能力和优势。

下面我们将按照如下模板聊一下每个模块的具体优化方案。

1.1 自我评价

关于这个模块，避免废话，着重业绩、工作、经验产出。尽量突出自己在业务上的贡献，以及个人在某个领域上的钻研，对于销售、市场等业务，人脉资源也是你的资本。

比如说：

业务类 : 熟悉计算广告，B2B，保险，金融，VR，流媒体，在线直播等业务模型

技术类 : 丰富的数仓建模 和数据挖掘经验，从0 到 1构建企业级数据仓库

运营类 : 站内 MAU 突破8千万，并且将 M站用户留存从15% 提升到23%

市场类 :将公司获客成本从99元/人降低到54元/人，并且开拓20 个新渠道

1.2专业技能

大部分的 HR 会根据这块模块的关键词来判断你是否做过相关的工作，尤其是一些大厂的HR扣的很细。因此这个模块尽量详细描述你所涉及的所有事情，而且要分类描述。可以通过【理解】、【钻研】、【精通】等关键词来加强自己在这个领域的熟悉程度，以便于 HR 初步判断你的能力等级。为了便于大家理解，附上字节内部同事的概述 :

概述

DW ETL：熟悉数据仓库系统框架及ETL流程，掌握INFORMATICA、SSIS等工具

DBs：SQL Server,mySQL,NETEZZA, TERADATA , HBase, Redis

Programing：Pig, Shell, VBScripts, JAVA

Serialization：熟悉Avro，Parquet等序列化方式及它们的应用场景

Storm ：熟悉实时业务开发流程及框架，完成多个系统实时报表的开发

广告：熟悉广告业务系统，了解广告运营投放和创意

1.3工作经验

这个模块宜采用时间线倒序写法，从最近一份工作经验挨个填写，或者根据自己投递的岗位进行有重点的去写，对于一些工作 2~3 个月，不是由于个人原因跳槽的，建议整合到上一份工作里面，或者留空挡期，面试的时候再作解释。避免由于跳槽太多，导致在简历筛选阶段就被淘汰掉了。

1.4项目经验

项目经验首先要介绍项目背景、自己在项目中承担的角色，以及为项目带来的价值、优化点。面试官通常会根据该部分的内容向你提问，你需要确保几点 ：

你写的内容都是你做过且能说的清楚的

总结一些在项目上遇到的问题和优化点

细化自己在每个项目上的贡献和成长

1.5辅助信息

通常这部分主要会介绍你的学历、获奖、资历信息，保持真实有效就行。对于一些要求提供附件的岗位，记得在简历里面提供好链接或者下载的地址。字节的设计岗位需要提供过往作品集附件，切勿遗漏哦。

简历必看攻略

1. 简历篇幅应控制在一页纸之内

2. 可以有多份简历，一份投递数据分析类工作的简历去投递市场相关岗位是不可以的，所以一个方向一份简历。遇到我们非常心仪的公司岗位，可以针对这一份工作描述精修简历再进行投递，这样做虽然耗时，但是值得！！

3. 简历模板不要过于花哨，越简单越好，要知道HR需要在5秒内就能简单捕捉你最重要的信息。

字节常见问题答疑

Q:可以投递几个岗位？

字节的校招一般限制投递岗位数，比如21届限制投递两个岗位，要好好斟酌投递哦！实习和校招没有做投递限制，每日最多可以投递6个，投递多个业务线多个岗位可以提高面试机会，但是建议第一次投递2-3个即可，如果简历不合适可以及时作出调整！

Q:如果一个岗位面试失败，多久之后可以再投这个岗位？

如果在面试筛选阶段，通常会被锁定 8天，进入面试以后，会被锁定18天，一个人可以同时投递多个社招岗位，系统会按照投递的顺序挨个筛选面试！

Q:投递不同的岗位，可以多个岗位同时面试吗？

字节系统是不支持多个岗位同时进入面试流程的，如果你进入到了其中一轮面试，其他岗位暂时是没办法给你安排面试的，所以只有前一个岗位解锁了，才会继续进入到下一轮面试！

Q:岗位投递错了或者简历写错了可以撤回吗？

内推生成后不能撤回/删除，但可以直接再次内推到适合的岗位上。如果想终止之前的内推流程可以让内推君帮忙联系岗位招聘负责人！

Q:内推被锁定（一直在流程中无推进）怎么办？

值得一提的是，你的内推人是可以看到候选人锁定岗位和对应HR的，所以是可以帮忙提前解锁的！如果不是通过内推，基本只有等HR自行解锁！

Q:想了解自己流程被终止（面试失败）的具体原因可以吗？

一般候选人流程结束会收到邮件，大体是一些比较官方的回答：与岗位不符合。但是通过内推的岗位，内推荐学长可以跟岗位负责人进一步询问原因，帮助候选人准备下一次面试！

Q:通过你的内推链接进去，为什么显示已投递？

那是一定是通过其他渠道投递过岗位了，只有通过内推人的内推链接投递的简历，内推人才可以看到投递状态。

持续更新ing～

欢迎字节的学长学姐学弟学妹进行补充！

也欢迎大家通过infoshare联系我，感谢infoshare这个平台让我给学弟学妹分享，上述文章有些是通过身边人或者自己得出的，希望可以帮助到大家！