留学后国内的人事档案如何保管？

2025-06-15 11:56:43来源：西游留学网作者：阿离 阅读量：17541

出国留学的学生们的文件问题还是很重要的，而且是有中国特色的问题，处理不好可能会影响将来的回国就业。

米藤国际教育提供以下三种解决方案供伙伴们参考。

1 .把户籍文件留在学校

留学后国内的人事档案如何保管？

不是每个学校都有这个服务。

有些学校可以免费保留一定的年限(一般是2年吧)。 提交的资料因学校的情况而异。

两年后，如果没有接收地，文件户口将恢复原籍，学校将不再发放就业报告。

毕业生凭用人单位记录(聘任)手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。

优点：学校信誉度高，可以代理户籍关系和档案保管，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与就业落实相关的服务。 老师竭尽全力，而且不收取额外费用。 学生自由度大，安全性高，应届毕业生可以参加公务员考试等。

坏处：把毕业生档案留在学校只是延长了择业时间，与学校没有人事隶属关系，不能出具人事相关证明。

另外，文件留在学校的时候不计算工龄。

正在留学的文件是空白的。 学校没有资格填写留学期间的经历。

2 .人才市场

优点：当地就业手续简单。

坏处：失去应届毕业生的身份。

留学期间文件空白，不是工龄。

(这里说有工龄，但我没有找到相关规定，你可以咨询一下当地的人才市场； 这种方式最大的弊端是失去应届毕业生的身份，找工作遵循社会人的标准，可能存在国家补贴、福利方面的差异)

3 .留学人员服务中心(简称留服) )。

服务对象(以下人员不受地域和户籍限制，可以委托留学人员档案室托管文件) :

)1)自费出国留学的大学在校生、研究生和已毕业但未参加就业的大学毕业生、已毕业的研究生

)2)自费出国留学的在校生、高中毕业

)3)自费出国留学的公司自动退休人员、退职人员

)4)自费在香港、澳门地区就读的人员

)5)出国探亲、访友、陪读、移民等变更为留学身份的人员

)6)尚未在国内落实在岗留学回国人员

)7)工作单位已经落实，但由于没有就业手续和本地户口，或者档案需要跨地区调动，工作单位或人才交流中心尚不能接收档案留学回国人员。

优点：

(1)教育部留学服务中心是教育部直属的具有法人资格的国家级留学服务专业机构，是国家唯一提供全方位留学服务的机构。

)2)留学封存作为留学服务的一部分，与“中心”的其他服务形成了完整的一条龙服务机制，留学封存人员可以“一站式”办理出国留学、留学回国等工作，而无需奔波

进行海外学历学位证书认证

办理留学人员回国就业申报、落户手续；

办理出国留学或留学回国人员集体户口的保管和落户

为留学档案工作人员出具各种人事证明

负责海外留学档案员党员的组织关系交接

记录出国留学和香港、澳门地区学习经验，填补出国学习阶段人事档案空白，完善档案工作人员档案资料。

)3)时间灵活性)档案申请人已经出境的，可以将档案存放在留学人员档案室，委托他人代为办理档案手续。

如果文件原本保管在街道办事处，也可以转送到留学人员档案室。 (因为放入滞留服需要uncon的报价，所以如果现在还没有拿到uncon的话，请在拿到之后委托国内的家人和朋友。

劣势：“中心”档案库及其他档案库受理机构在境外或港澳学习期间暂不计算工龄。 回国后，可以先进行国外学历学位认证，找到受理机构，办理好业务派遣手续，再按照国家有关规定到档案室分级，计算工作年限。

如上所述，最好的方法是把文件放在留学生服务中心。 这样的话，我觉得是最辛苦的方法。 回去后做各种证明很方便。

千万不要扔在路上。 这样回国后也必须通过无业人员的就业方式办理招聘就业手续，影响了全国性的择业和派遣。

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