杭州教师招聘火热：博士、硕士中最稀缺优秀男教师。

中新网杭州7月9日电题：杭州教师招聘爆炸：博士硕士最缺常见的优秀男教师

作者期待着

近年来，教师职称越来越“香”，毕业生应聘，7、8月份是教师招聘的旺季。

笔者近日走访浙江省杭州市教育系统，了解招聘情况和优秀教师背后的“炼成术”。

近年来，杭州入职教师学历日益上升：目前，从幼儿园到中小学教师招聘，本科学历新教师几乎达到100%，普通高中教师招聘中研究生比例达到70%，博士学历屡见不鲜。

杭州星洲小学的老师在和孩子们交流。

学校供餐

今年年初，杭州市教育局所属杭州高级中学等招生录取名额被公布后引发热议。 186人的名单中，有硕士162人，博士4人，还有斯坦福大学、哥伦比亚大学、香港大学、浙江大学等名牌大学毕业生。

“从本科到博士，学历越来越高的团队多次提高了杭州的教育水平。

杭州市教育局人事处负责人认为，杭州教师学历在全国已经名列前茅。

与学历匹配的是杭州市“高含金量”的招生要求。

今年6月，杭州市西湖区教育局所属事业单位发布公告招聘95名教师，明确注明对教师的要求。

对应届毕业生，除相应学历和学位证书毕业生外，还必须同时具备以下条件之一： 研究生毕业； 本科期间获得国家奖学金本科期间获评校级以上优秀毕业生称号本科期间省级以上师范生技能竞赛所获年级综合(专业)成绩前20名； 师范类毕业，年级综合(专业)成绩前30 )…

招聘门槛不低，但报名人数不少。

据杭州市教育局人事处统计，一个教师岗位多且百人竞争，今年年初杭州市教育系统一次招聘中，数百个教师招聘指标，吸引了近2万人报名，也有博士学历。

博士、硕士、学士在各年级、各学科的岗位上，招聘时应该各有“爱”。

杭州市教育局人事处负责人认为，博士生频繁应聘教师是正常现象，他们普遍倾向于高中教师岗位，在一些学科竞赛类项目中，博士研究生确实优于本科毕业生。

在杭州星洲小学的课上，男老师和孩子们交流了。

学校供餐

值得注意的是，在教师队伍中，无论是应聘者还是入职者，女性都占多数。

“杭州许多高校女教师几乎占60-70%，初中小学更是如此。

“负责人说。

杭州星洲小学校长赖爱娥告诉记者，学校男教师约占总比例的25%，从某种意义上说，学校希望更多的男性进入教师队伍，给孩子更多的阳刚之气，甚至比较细致的男教师可能会给孩子更多的成长空间

笔试、面试，除了招聘要求的“单杠”外，是应聘教师的必由之路。

杭州教师的招聘还重视应聘者的教育实践能力。

例如语文、数学、英语、科学、社会学科等教师的招聘，需要进行面试，测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应急反应能力、课堂教学能力以及相关专业基础知识等。

杭州市教育局人事处相关负责人发现，每年应聘的教师中，报考英语和美术专业教师的毕业生比报考语文、数学、科学的多，“可能是英语专业高中普及率高，美术专业学生就业面相对狭窄。

”

但是，按照杭州教育局的评价标准体系，成为一名好教师，仅有学科专业能力是不够的，还必须具备心理学、教育学等知识。

杭州星洲小学的课上，男老师在上课。

学校供餐

这个负责人打个比方，像女教师，今天穿得有点时髦，要早点去教室，释放学生的好奇心。

“否则等上课再去是违反儿童心理学的。

孩子们至少有一半的时间上课，关注点在你的衣服上，不知道教师说了什么。

”

有着30多年教育经历的赖爱娥表示，从学校的角度出发，希望聘用一位学生真正喜欢、热爱教学、专业知识扎实、充满智慧的教师。

星洲小学有一个从英国留学来的研究生，去年应聘了该校的英语教师。

赖先生说，这位英语教师很适合当教师，本人很喜欢教育事业，每天看到学生大声打招呼打招呼，对教育教学非常投入，深受学生喜爱。

“不管到哪里，都可以说把喜悦带到哪里。

”

目前星洲小学每年都会在学生中进行教师满意度调查。

赖亚认为，一位教师是否受学生欢迎，可以看出课堂文化是否有趣、有味道、课堂是否有趣。

“愉快而富有成果的课程是邀请孩子上学的重要因素。

”

百年大计，教育为本； 教育大计，教师为本。

在人力资源部负责人看来，教师职业是一种有感情的工作，不仅要有热情，还要有把感情转化为排异的能力。

“有个教师有很多诗书，但是没有人听课。 这不是个好教师。

负责人说，高水平的教师用学生能理解的语言，知道如何理解，用能理解的方法教学。

他提醒考生，教师对教育事业的认识更为重要，“是否热爱教育事业，是否有教师素养，是成为好教师的首要条件。

(完) )

来源：中国新闻网